Od czwartku 25 października br. pacjenci w szpitalu będą przyjmowani w normalnym trybie. Akcja protestacyjna zostaje zawieszona. Wczoraj po długich negocjacjach między stroną związkową a Wojewódzkim Szpitalem Specjalistycznym nr 3 w Rybniku podczas posiedzenia Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego osiągnięto porozumienie płacowe.

Od 1 listopada br. średnia podwyżka będzie wynosić ok. 400 zł brutto na etat. Otrzyma ją ok. 1,1 tys. pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o prace pracę za wyjątkiem kadry kierowniczej. Teraz strona społeczna ma przygotować projekt podziału tych pieniędzy zależnie od zajmowanego stanowiska.

To nie koniec negocjacji. Szpital i związki zawodowe zamierzają bowiem wrócić do dalszych rozmów w pierwszym kwartale 2019 roku.

„Uważam, że postulaty strony społecznej są słuszne. Szpital w Rybniku stracił na wprowadzeniu ustawy o sieci szpitali. Mam nadzieję, że NFZ, jako płatnik, będzie się poczuwał do dołożenia pieniędzy” – powiedział wicemarszałek Michał Gramatyka po zakończeniu negocjacji. Poinformował także, że podwyżki zwiększą w tym roku stratę szpitala z 10 do ponad 11,1 mln zł. Pieniądze na pokrycie tych strat będą musiały zostać zabezpieczone w budżecie Województwa Śląskiego na następny rok.

Zdaniem prowadzącego obrady WRDS marszałka Wojciecha Saługi problemem jest ustawa sieciowa. „Wskazywałem, że tyka bomba zegarowa. Taka sytuacja zaczyna być teraz widoczna i może rozejść się po całym kraju. W systemie ewidentnie brakuje środków, a koszty podwyżek zostały częściowo przerzucone na podmioty lecznicze” – powiedział podczas posiedzenia.

Spór zbiorowy w Rybniku rozpoczął się w maju br. Protestujący żądali 1,2 tys. zł podwyżki oraz spełnienia postulatów pozapłacowych. 18 października personel rozpoczął akcję strajkową. Szpital pracował w trybie ostrego dyżuru. Wtedy też doszło do podpisania porozumienia spełniającego postulaty pozapłacowe załogi, by otworzyć pole do zakończonych porozumieniem zasadniczych negocjacji płacowych podczas posiedzenia WRDS.